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Les quatre niveaux

Gérer → Co-gérer → Assister → Certifier

Ce ne sont pas quatre entreprises, mais quatre degrés d'intervention. Une résidence entre où elle en a besoin et évolue si elle le souhaite.

NiveauSituation de la résidenceQui est syndic ?Rôle de Sakane wa Sakina
1 · Gestion complèteAucun résident ne peut ou ne veut assurer la proximitéSakane wa SakinaGestion intégrale et présence terrain
2 · Co-gestionUn résident fiable accepte le rôle de référentSakane wa SakinaSyndic, support et audits de conformité
3 · AssistanceLe résident est élu syndic par les copropriétairesLe syndic résidentConseil, secrétariat, outils, support
4 · CertificationUn syndic autonome souhaite faire reconnaître sa qualitéLe syndic résidentRéférentiel, audit, comité, certification

Le principe de progression

  1. On entre au bon niveau

    Gestion complète si aucun candidat résident n'est disponible.
  2. On peut évoluer vers la co-gestion

    Lorsqu'un bon candidat apparaît, il entre dans un parcours de référent.
  3. L'autonomie est possible, jamais automatique

    Après une période d'observation d'au moins une année, et si les copropriétaires le décident.
  4. Nous continuons à accompagner

    Sakane wa Sakina peut assister le syndic résident sans être syndic officiel.
  5. La certification se mérite

    Si les critères du standard sont respectés, après audit.

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