Sakane wa Sakina
- Administration et assemblées générales
- Finances et comptabilité : aucun pouvoir autonome pour le référent
- Juridique
- Choix et contractualisation des fournisseurs
- Contrats et reporting
- Accompagnement, formation et audits de conformité
Le référent
- Présence et observation au quotidien
- Première réponse aux incidents, dans son périmètre
- Coordination des petites interventions, dans les limites autorisées
- Contrôle sur place des prestataires
- Communication locale avec les résidents
- Escalade vers le syndic selon des règles claires
Le référent n'est pas un salarié de Sakane wa Sakina. Il exerce une mission de proximité rémunérée, organisée librement, dans le cadre d'un cahier des charges. Nos contrôles portent sur les résultats et la conformité au référentiel, pas sur l'organisation de son temps.
Comment ça se passe
Un candidat est identifié
Un résident fiable et légitime, ou un candidat que nous aidons à faire émerger.Sélection et formation
Évaluation de l'aptitude, puis formation initiale.Mission de proximité
Présence, observation, coordination, alertes.Observation dans la durée
Au moins une année avant toute évaluation en vue d'une autonomie.
Tarification sur devis, selon la taille et la complexité de la résidence.
Parlons de votre résidence
Un premier échange pour comprendre votre situation et vous orienter vers la formule adaptée. Nos propositions sont établies sur devis.